發(fā)展路徑
DEVELOPMENT
人才發(fā)展
在時針知醫(yī)，我們有著一個全面的雙線人才發(fā)展體系來支持公司的人力資源可持續(xù)發(fā)展。該人才發(fā)展體系中包含了對內外部專業(yè)人才的甄選、內部優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、關鍵崗位繼任人才評估和發(fā)展及人才保留等流程及項目。
時針知醫(yī)創(chuàng)造性的運用“選人、用人、育人、留人”機制，不僅為員工提供發(fā)揮才華、創(chuàng)造價值的平臺，更授之以漁，為員工打造完善的學習、培訓平臺。
時針知醫(yī)為員工建立了管理和專業(yè)”雙線“晉升的職業(yè)發(fā)展體系，從制度上保證了員工多元的發(fā)展通道，最大限度上激發(fā)人的價值創(chuàng)造。
